叶子的离开，是因为风的追求，还是树的不挽留

叶子的离开，是因为风的追求，还是树的不挽留？

这是蛮经典著名的一句话，通常用来形容感情，可是现在觉得，用来形容职场也蛮贴切。

可能可以这么说，

叶子的离开，是因为风的果断追求，再加上树的微弱挽留。

坦白说，我真的很喜欢我的工作，当营养师是一个备受尊重的工作，大家都以很客气的口吻向你请教，之后真诚向你致谢。而工作的主要范围离不开给讲座，这是我的兴趣，也是我训练已久的强项,每一场成功的讲座都带给了我满满的成就感。上班的公司，更是装修得美轮美奂，玻璃高楼、绿意怏然的环境、五星级的室内设计，非常养眼。公司的同事们更是无可挑剔的友善易相处，而且大家年龄相近，犹如大学同学们一样,也没什么阶级代沟。上司对我的评语也不错，时不时也给予言语上的表扬。

一切真的很完美。可是开始发现，周末星期天，似乎不再属于我，公司许许多多的活动事务，都是在我们的休假日进行，出差出坡，更是家常饭。朋友们笑我，常常星期天工作又出差，应该赚到不少OT费咯。这时候还只能苦笑，因为所谓的出差加班费，真的不堪一提。生活因为没有拜六礼拜的调剂，似乎只剩下工作。

公司创办人常灌输员工，不该太计较，计较的人是不会成功。我心里在想，有时候事物犹如镜子，你对我好，我对你好咯。员工一颗热切的赤子之心，你不懂珍惜，好比“我把真心照明月，奈何明月照沟渠”。雇主厚道，员工才会诚服。公司这两年来发展迅速，业务不断扩充、财富不断增高，可惜却没发现，难以留住人心。一个强大的企业，需要有能力又忠诚的核心员工团队作为基础后盾；但是看着公司这一年内进进出出的员工，真的多的数不清。也许高层会觉得是员工素质问题，但是真相是，员工福利方面要好好调整。一些8年前定下来的福利，已经不符合今日的市场经济，通货膨胀每年在发生。

对于公司，我是抱着感恩的心态、同时也带着遗憾离开。我也理解，无法要求完美的工作。

作为离开大学校园后，头一所加入的公司，我对于公司有着难以割舍的情怀。我还深刻记得去年面试我的上司 Ms Lim, 他犹如我的伯乐，他相信我这个社会新鲜人的能力，让我以心目中的薪水加入公司当营养师。我们的缘分不深，他只当了我半年的上司，但是也是我职场上的贵人。当我在职场上好像一个婴儿的时候，他给予了我教诲，俨然像是我在公司的保姆。我很感激她。

其实，我并没有想到会这么快跳槽。

然而，当机会敲门，直觉告诉我要把握的时候，我选择跟谁我的心。套用英语，这是一种很强烈的 gut feeling ！

猎头找上我了。初次遇上猎头，我不确定是否能够信任他们。猎头替我安排了面试，当时的我意兴阑珊，加上忙着出差，没什么兴趣特地请假出席面试。经过好几次的更改面试日期，猎头告诉我，对方公司的总经理说，你这一次如果还是无法出席，那么一切就算了。没想到，在面试的那天，这位总经理让我留下了良好印象，就因为她，让我更有信心加入他的公司。她原来与我毕业自同一所大学，同一个科系，只是比我早了十多年。也无法解释原因，我觉得我蛮喜欢她。而猎头跟我说总经理似乎也喜欢我。原来，面试有时候也像是相亲，磁场对了，就定了。当天面试回家后几个小时，猎头就打电话报喜了。我从来没试过，面试当天马上被录取，那种喜悦难以形容！

我拿着 offer letter ， 想了一个星期。其实是脑袋跟心在较劲。脑袋很肯定地说，不用想了，跳槽！新公司的福利前景一面倒赢完旧公司。然而，心却很不舍得。

呈辞的那一天，我心中对公司充满不舍，甚至把辞职信留到临放工才交出来。之后就是两个月的漫长 notice period 。上司对于我的辞职感到错愕，谈了很多，也说了很多公司未来的光明前景，我的表现他们有目共睹，将来工作分配不会占用太多的星期天。。。。这些话很令我动容，但是其实真正要留住一个员工，诚意完全显示在 counter offer 上。我心里清楚，公司的活动确实需要在周末假日进行，出差加班是无法改变的工作性质。唯一能够更改的，只有薪水。但是，令我自己，也令周围的人，更令我的猎头大跌眼镜的是，我并没有获得 counter offer。傻傻的，我还 hold 住了offer letter 10 天，仍未签上名字，因为我有着期待。

在offer letter 上签名的那一刻，我的心更为确定了。对方公司当天就决定以接近你心目中的薪水聘请你，而你自己效劳一年的公司没有表态。说真，感觉很不好受。当辞职的消息传出，经销商们、同事们透露出惋惜的态度，说，出色的营养师不易找，更何况是讲课好听的。。听到他们的话，感到蛮安慰的，心中暖暖。我清楚知道，出色的讲课技巧是我手中唯一的皇牌，在公司的价值所在，也是能让经销商们留下深刻印象的原因。

新工作是 Senior Product Executive, 换言之，不再是营养师了。工作范围会大幅度调整，不会给讲座和提供健康检查。一些人知道我不再讲课后说很可惜，他们觉得那是我的强项。坦白说，我也知道，我很喜欢讲课，新工作也许没有旧工作那般多姿多彩，但是我觉得我可以累积我的市场价值，学习更多伎能性知识，熟悉产品研发的过程和制度，如何正确分析市场调查，鉴定一个产品的商业价值。。。。而目前在营养师的岗位上，我发现我无法学习这方面技能，反之，我是不断在重复使用同一个技能，就是讲课。我在想，单是拥有讲课的技能，我可以增添我的职场和市场价值吗？

后天就要到新公司上班了。此刻心情真是七上八下，有点焦虑不安，又参杂了兴奋与期待。一年前第一次上班，我的心情比现在简单多了，只有兴奋，没有害怕。因为当时是社会新鲜人，又是第一份工作，根本没什么好担心，也不会有任何损失。然而今天，我好比离开了一个安乐窝，投身入一个陌生的场所，有了比较，有了风险。曾经看过一本书，书中说 “随着年龄的增长，每一次选择跳槽的成本会越来越大。随之对应的，是作出选择时需要的勇气越来越多。”

感觉上，自己好像在赌博。我很相信我的选择，但是免不了对于陌生新工作有些惆怅。