受宠若惊

受宠若惊，原来是这样的感觉！

离开实习的公司Upha Pharmaceutical一个月了，突然收到公司鉴定经理，叶经理的问候短讯，我心中无限喜悦，又惊又喜！

他并不是我的supervisor,也许就是这个原因吧，我可以轻松面对他，毫无压力。毕竟，他没有掌握我的分数大权啊！ 当时，我花了一个月替他打文件，虽然很闷，却也从文件中学习了不少知识。我学习了建造药剂工厂所需的材料、设施、系统、机器，听起来很像是土木工程上的知识对吧？我也这么想，不过这些商业秘密，也让我受惠。

我在公司实习的最后第二天，叶经理竟然来到我面前，害羞地送了我一份礼物。同样一个词，受宠若惊！到人家的公司实习，人家对你好，没有欺负你，已经是很开心的事了。没想到，堂堂一个经理竟然特地去买了一份礼物，用心包起来，还在上面写了 Thank you note，这一份用心，还真暖进我心坑里。收到他的礼物时，我震惊得说不出话，除了谢谢，我真的愣在哪儿。

之前一天，叶经理问我是否参观了生产部门，我告诉他只是简略性地看过。我问他是否能安排在仔细参观一遍呢？他说没问题，就第二天吧！只是我没想到，第二天，是叶经理亲自带我去参观生产部门以及货舱。我以为他会安排下属带我参观。他的职位很高，职员在他面前都畏畏缩缩，他愿意亲自花两个小时带我参观，天啊，真是太大面子了！一面参观，叶经理一面替我解释，我亲眼看见生产过程。

我还是第一次看见这么这么壮观的货舱，觉得自己在里面显得很渺小。货舱的屋顶非常高，大概有三楼这么高。架上有许多货品，整齐排列，从地面到悬挂在空中，那种壮观，我看得目瞪口呆，大开眼界。

回到办公室后，同事以惊讶的眼神看着我和叶经理，向我比了个thumbs up手势，似乎在对我说，好本事哦，竟然有叶经理亲自带领去参观。而我，甜甜地笑了。

当你用心做好工作时，上司对你的赏识与珍惜是那么地受用，有种一切都值得的感觉涌上心头。叶经理对我的好，为我的实习画上完美的句点。

更难能可贵的是，叶经理是个四十岁女人，所以当中完全不包含异性相吸的成分。

发经理梦

在Upha Pharmaceutical实习的日子虽然已告一段落，但是某些回忆或是启发，却是难忘的。那是堂堂一间大公司，里面职员多，货品多，我算是大开眼界了。然而，实习生嘛，太重要的东西也不会交给我处理，所以我在那里算是什么样工作都尝试了一些。我做过跑腿、邮差、打字、复印、寻找文件、做试验、比较原料、点货、做图表、选药丸、秤药丸重量、处理文件。。。全部小case。最开心就是可以到生产部门参观，亲眼看见药品的生产过程。

Upha Pharmaceutical 真的待我不薄，员工福利还算不错，工作五天制（我选择在这工作的最大原因，哈哈），但是问题是公司里并没有太多的工作让我去做。我的上司在刚开始的时候拟定了几项任务让我去完成，原以为这样可以让我忙上几个月。然而，扣除茶点和午餐时间还有八个小时的工作时间，这么长的时间里，工作当然很快就完成了。上司很惊讶我在几天内就完成了工作，赞我效率高。心里当然开心，但真相是，这些工作是属于重复性的工作，显得比较乏味。我希望快快将它完成，好让我能尝试一些较有趣的新任务。

可惜得是，几个星期后，上司想不到要让我做些什么工作才好。我站在他的经理室里，面对面看着他，他显得很伤脑筋的样子。我感到啼笑皆非。马来女同事告诉我，工作别做这么快嘛，你才来不到一个月，工作就完成了，之后没东西做咯。至此以后，我学会自己找东西做，要懂得自娱，当上司需要我的时候，自然会自己找我，平时没事，自己玩吧！整个形势看起来就像是，大人很忙不得空睬你，小孩要乖乖别闹，自己玩哦！

忘了告诉大家，我所属的部门叫作 Technical Support Department, 包含了三个组别，也就是Quality Control (Raw material & Finished goods) 、Stability 和Validation。我的上司是该部门的总经理，管理以上三个小组，因此他不需要我的时候呢，我可以自由跑道任何一个小组去学习，kacao他们的员工。当中，我在鉴定小组（Validation team）的时间最长，学习如何鉴定生产过程，鉴定机器运作和鉴定卫生水平。

鉴定组的叶经理是个高高瘦瘦的四十岁女人，但看他的身材，我当他才三十多岁，以为他未婚。他受英文教育，我超喜欢听他说话的语调，高潮起伏地，很吸引我的耳朵。也许是性子急，他的脚步总是那么急促，说话也挺快。在实习的日子里，我替叶经理打了十多份关于药剂场设施的文件，耗时三个星期。当时真有一种心理不平衡的感觉，人家假假也是三年级大学生，怎么变成做书记，做些不用脑的工作？但有趣的是，她允许我在他的经理室里替他打文件，而坐在她房里的感觉，让我飘飘然。

我一向对经理室没抱有什么特别的感觉，但是那几个星期在经理室里，坐在她的椅子上，身后一扇窗子、面前一张大桌子、放眼望去玻璃窗外，员工们在工作。。。我内心有种难以形容的动容。经理室拥有绝对的隐私，隔绝了经理与员工，有了自由，却也多一份孤寂。坐在这间房里，我感受到残留的一股权力、一个身份、一种企业地位。。。而我对这一切有一种向往。这房间似乎给予了我一个启发、一份鼓舞、一种攀爬社会阶梯的斗志。叶经理的房里摆了他儿子的照片，家庭与事业如果能够同时拥有，我觉得已是成功的定义了。

平时在学校里，我总是追求一等成绩，很多时候，是为了满足自己的成就感，为自己的自信增值。原料组的陈女士问我，该如何让他的女儿成绩进步。我觉得有时候需要有一点好胜的成分，一种追求好成绩的欲望，因为这些将成为推动力。如果那孩子对成绩毫无感觉，考的好与不好也无所谓，对父母的奖励无动于衷，那还真有些伤脑筋。真正正确的理念应该是，人要对知识饥渴，为充实自己而阅读，为学习而努力读书。。。其实到人生的最后最后，我想我真的只想做个成功的人，过着高素质却快乐的生活。